UPAH UPIL KERJA TERAMPIL

 

Oleh: Dwi Rahayu

Mahasiswi Pendidikan Kimia

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN

UIN SUNAN KALIJAGA

 

Menjadi guru bukan lah pilihan karir yang glamor, namun menjadi sebuah pilihan karir yang mulia. Sebagai guru kita dapat membentuk masa depan dan mempengaruhi hidup ratusan siswa selama bertahun – tahun. Dengan menjadi guru, kita dapat menjadi panutan serta membantu anak didik kita dalam mengembangkan bakat serta potensi yang mereka miliki. Menjadi guru memungkinkan kita untuk terus belajar dan berkembang seiring dengan perkembangan dunia. Setiap hari di kelas akan memberikan pengalaman baru, ketika bertemu dan berinteraksi dengan anak – anak yang penuh semangat dan enerjik. Karir sebagai guru sangat menyenangkan dan memuaskan, ketika melihat anak didik kita mencapai kesuksesan dan mewujudkan impian mereka. Menjadi guru adalah pilihan karir yang luar biasa, kita dapat berdampak dan mengubah hidup banyak orang. Contohnya seperti kita mendidik anak dari yang tidak bisa membaca menjadi bisa membaca, yang tidak bisa menulis menjadi bisa menulis dan lain sebagainya.

Guru memiliki kesempatan yang luar biasa untuk membentuk pikiran dan hidup generasi mendatang, guru dapat membantu menemukan bakat dan minat yang dimiliki murid, membangun kepercayaan diri dan ketrampilan hidup, serta menginspirasi mereka untuk bermimpi besar. Tidak ada pekerjaan yang memuaskan bahwa kita dapat membuat perbedaan positif dalam kehidupan orang lain. Sayangnya sering kali guru – guru hebat jarang mendapat kan penghargaan dan bayaran yang setimpal. Padahal mereka berperan sangat penting dalam membentuk generasi penerus dan masa depan bangsa. Guru bertanggung jawab untuk mendidik generasi mendatang dan mempersiapkan murid untuk masa depan mereka. Guru harus merencanakan kurikulum, menyiapkan bahan ajar, membimbing murid, menilai hasil belajar, dan bahkan terkadang harus menghadapi orang tua murid.

 Seperti dikutip dari Tribun solo.com yaitu seorang guru yang dituntut oleh orang tua murid hanya karna dihukum lantaran anaknya tidak mau ikut solat dzuhur berjamaah. Dari kasus tersebut kita dapat mengetahui bahwa seorang guru kerap sekali di sepelekan dan di rendakan. Kita mengambil contoh kasus lain, seperti seorang guru yang di bacok murid hanya karna diberi nilai rendah padahal guru hanya menyampaikan dan memberikan ilmu. Murid yang susah di beri nasihat. Di beri pengertian secara halus tidak didengar, diberi pengertian secara tegas di sangka membentak, di laporkan ke pihak berwajib padahal murid yang salah. Mengapa dizaman sekarang ini sumber daya manusia sangat rendah, bad atitude, tidak sopan kepada guru. Mereka semena – mena, mau menang sendiri tanpa memikirkan kondisi seorang guru tersebut. Pada kejadian ini, profesionalisme seorang guru di uji.

Profesionalisme guru sangat diperlukan dalam pembelajaran, karena tanpa keterlibatan aktif dari guru pendidikan akan merosot tajam. Oleh karena itu, seorang guru harus dibekali dengan beberapa persyaratan baik akademis maupun non-akademis, serta kode etik yang perlu diterapkan dalam cara mengajar. Tujuan penerapan kode etik sendiri adalah digunakan untuk memastikan tugas pekerjaan profesional dapat dilaksanakan dengan baik dan pemangku kepentingan dapat dilindungi dengan baik. Guru harus mempunyai sifat jujur terhadap profesi mereka, dapat menciptakan suasana belajar yang nyaman guna menunjang keberhasilan pembelajaran, menjaga hubungan baik dengan orang tua murid dan masyarakat untuk membina peran serta tanggung jawab bersama dalam pendidikan. Tugas mereka tidak ringan, tapi upah yang mereka dapat jauh dari kata layak.

Gaji guru yang berbanding terbalik dengan tugas yang mereka kerjakan. Guru honorer seringkali memiliki status pekerjaan yang lebih rendah dari tenaga pendidik lainnya. Sebab mereka tidak ada tunjangan sosial dan tidak mendapatkan hak yang setara. Gaji guru honorer yang hanya 300 ribu rupiah perbulan, hal ini menjadi persoalan yang belum terselesai kan. Pembagian upah yang tidak merata berdampak negatif pada ekonomi pendidikan dan masyarakat secara keseluruhan. Rendahnya kesejahteraan guru dapat mempengaruhi kualitas pendidikan akibat kurangnya motivasi, belum lagi dampaknya terhadap semangat mengajar para guru karena gaji tidak mencukupi, bahkan sering kali timbul kesenjangan sosial antara guru honorer dan guru tetap. Kurangnya keteraturan dalam sistem ekonomi di sebabkan oleh beberapa faktor yaitu keterbatasan anggaran yang tersedia. Pendidikan memerlukan biaya yang lebih besar untuk membangun infrastruktur, menyediakan sumber daya, dan membayar gaji tenaga pendidik.

Tugas pokok seorang guru profesional adalah mendidik, mengajar, mengorientasikan, dan mengevaluasi setiap peserta didik. Oleh karena itu, tugas seorang guru mencakup semua waktu, tenaga, dan pikirannya. Namun dedikasi seorang guru tampaknya tidak sebanding dengan kesejahteraan guru yang masih rendah. Gaji mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi dan ketrampilan mengajar guru. Gaji guru perlu ditingkatkan karena memiliki dampak positif bagi kualitas pendidikan dan kinerja guru. Maka pemerintah atau lembaga seharusnya lebih peduli atau melakukan berbagai tindakan untuk meningkatkan gaji guru seperti sertifikasi guru, meningkatkan anggaran pendidikan, memberikan penghargan dan apresiasi kepada guru, serta peningkatan kompetensi guru. Dengan adanya solusi – solusi tersebut, diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan guru dan kualitas pendidikan. Namun upaya ini tidak mungkin berjalan sendiri tanpa didukung dari dukungan individu, sekolah, masyarakat, dan pemerintah.

Kesejahteraan seorang guru sudah sepatutnya diperjuangkan, karena guru adalah ujung tombak masa depan. Sebagai negara berkembang, Indonesia masih memiliki banyak tantangan dalam meningkatkan kesejahteraan guru. Pemerintah semakin menyadari perlunya memberikan kompensasi yang lebih baik kepada guru. Dengan meningkatkan anggaran pendidikan, diharapkan upaya ini akan terus dikembangkan dimasa mendatang. Pendidikan di Indonesia semakin cerah, semakin banyak orang tua yang sadar akan pendidikan yang berkualitas untuk anak – anak mereka. Hal ini mendorong peningkatan permintaan kepada guru yang berkompeten, yang pada gilirannya dapat mendorong kenaikan gaji dan tunjangan. Selanjutnya teknologi semakin memudahkan guru untuk mengembangkan diri dan berkolaborasi. Platform online memungkin para guru untuk saling bertukar pengalaman dan ide – ide baru. Hal ini dapat meningkatkan kualitas mengajar dan membuka peluang untuk guru agar menjadi lebih produktif.

Kita harus selalu optimis bahwa kesejahteraan guru akan terus membaik di masa depan mendatang. Dengan dukungan berbagai pihak, para pahlawan pendidikan akan semakin dihargai dan didukung untuk menghasilkan generasi penerus bangsa yang cerdas dan berkarakter. Jadi, kita semua perlu mendukung para guru. Mereka lah yang mempersiapkan generasi muda kita untuk masa depan. Kita perlu memastikan bahwa para guru kita mendapatkan imbalan dan penghargaan yang layak sesuai dengan peran penting mereka dalam dunia pendidikan. Guru adalah kunci untuk masa depan anak – anak kita. Mari kita bergerak bersama untuk meningkatkan kesejahteraan guru – guru kita. Lakukan sesuatu yang berarti, apa pun itu, untuk mengapresiasi guru – guru hebat di indonesia. Mereka sangat berharga dan berhak mendapatkan yang terbaik dari kita, karena apapun yang mereka berikan akan bertimbal balik kepada diri kita sendiri.